دانلود سوالات استخدامی تامین اجتماعی

دانلود سوالات استخدامی تامین اجتماعی کامل ترین مجموعه سوالات استخدامی تامین اجتماعی موجود در اینترنت از سایت سوالات طلایی می باشد . سازمان تأمین اجتماعی  یک نهاد دولتی است که وظیفه‌های مختلفی در حوزه تأمین اجتماعی، بیمه اجتماعی و حمایت از افراد در شرایط خاص را انجام می‌دهد. این سازمان به طور عمده مسئولیت تأمین مالی و ایجاد امکانات برای مردم در موارد مختلف از جمله بازنشستگی، بیماری، حوادث کاری، تولد و… را دارد. محتویات این مجموعه شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی

آزمون استخدامی تامین اجتماعی فرصتی طلایی برای علاقه مندان به خدمت در این سازمان بزرگ و مردمی است. این آزمون هرساله توسط سازمان تامین اجتماعی برای جذب نیروهای متخصص و مجرب در بخش های مختلف اداری، درمانی و … برگزار می شود.

این فهرست شامل:

اطلاعات کلی آزمون: آشنایی با شرایط و ضوابط آزمون، نحوه ثبت نام، تاریخ برگزاری و منابع آزمون
مباحث تخصصی: شرح تفصیلی مباحث تخصصی آزمون متناسب با رشته مورد نظر
مباحث عمومی: ارائه درسنامه های فشرده و کاربردی برای دروس عمومی شامل ادبیات فارسی، معارف اسلامی، زبان انگلیسی، اطلاعات عمومی و …
نمونه سوالات و تست های آزمون های قبلی: حل نمونه سوالات و تست های آزمون های سال های گذشته به منظور آشنایی با سبک و سیاق سوالات و سنجش سطح آمادگی
نکات کلیدی و راهکارهای موفقیت: ارائه راهکارهای کاربردی برای مطالعه موثر، مدیریت زمان در آزمون و افزایش شانس قبولی

سوالات تخصصی استخدامی تامین اجتماعی

شامل مباحث زیر می باشد :

اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی / ارکان سازمان تامین اجتماعی و توضیحات آنها به همراه  وظایف و اختیارات تمامی آنها/ تشکیلات،وظایف،تعهدات و حمایت های سازمان تامین اجتماعی / مشمولین قانون تأمین اجتماعی / چگونگی انجام وظایف در واحدهای اجرایی بیمه ای و …

• کتاب کامل آشنائی با قوانین سازمان تامین اجتماعی که ۴۱۴ صفحه بوده و فوق العاده در آمادگی شما برای آزمون استخدامی تامین اجتماعی موثر خواهد بود.
• ۱۵۲۰ عدد سوال عقیدتی،سیاسی،اطلاعات سیاسی ایران و جهان،تاریخ کامل اسلام،آشنایی با کشورهای جهان،وصیت نامه امام خمینی و مسائل ولایت فقیه،مسائل روز کشور و ….

سوالات عمومی استخدامی تامین اجتماعی

• ۶۱۴ نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی
• ۸۷۱ عدد نمونه سوال معارف اسلامی
• ۷۴۱ عدد نمونه سوال زبان و ادبیات انگلیسی
• ۸۰۱ عدد نمونه سوال ریاضی و آمار
• ۷۱۲ عدد سوال هوش و استعداد شغلی
• ۶۷۶ عدد سوال اطلاعات عمومی
• ۷۶۳ عدد سوال کامپیوتر و فن آوری اطلاعات و ICDL
• ۳۴۷ عدد سوال درس شناخت تامین اجتماعی
• جزوه کامل ICDL شامل تمامی مهارت های آن ویژه آزمون های استخدامی (۲۰۰ صفحه)

جزوه استخدامي تامین اجتماعی

ضمنا میتوانید سایر نمونه سوالات آزمون استخدامی را در دسته بندی های مربوطه مشاهده و دانلود کنید.

دفترچه آزمون استخدامی تامین اجتماعی

دانلود رایگان سوالات استخدامی تامین اجتماعی

آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! در باره ی این محصول بیشتر بدانید:
مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه ی فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.

خیلی ها در وب به دنبال دانلود سوالات استخدامی تامین اجتماعی هستند! اما محصول دانلود سوالات استخدامی تامین اجتماعی به صورت رایگان وجود ندارد، اگر هم وجود داشته باشد، به شما هیچ کمکی نخواهد کرد و شما با استفاده از آن فقط وقت خود را هدر می دهید. توصیه می کنیم محصول دانلود سوالات استخدامی تامین اجتماعی را از سایت سوالات طلایی با قیمت مناسب و کیفیت بالا تهیه نمایید.

نمونه سوالات عمومی استخدامی تامین اجتماعی همراه با جواب

1. کدام یک از گزینه های زیر جزو وظایف سازمان تامین اجتماعی نیست؟

(الف) پرداخت مستمری بازنشستگی
(ب) ارائه خدمات درمانی
(ج) صدور گواهینامه رانندگی
(د) پرداخت غرامت دستمزد

پاسخ: (ج) صدور گواهینامه رانندگی

2. در کدام دوره تاریخی، قانون بیمه تامین اجتماعی در ایران به تصویب رسید؟

(الف) دوره قاجار
(ب) دوره پهلوی اول
(ج) دوره پهلوی دوم
(د) جمهوری اسلامی ایران

پاسخ: (ج) دوره پهلوی دوم

3. حداقل سابقه کار برای برقراری مستمری بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی چقدر است؟

(الف) 15 سال
(ب) 20 سال
(ج) 25 سال
(د) 30 سال

پاسخ: (الف) 15 سال

نمونه سوالات شناخت تامین اجتماعی با جواب

4. فرانشیز بیمه درمانی در سازمان تامین اجتماعی به چه معناست؟

(الف) سهمی از هزینه های درمانی که بیمه شده باید پرداخت کند.
(ب) سهمی از هزینه های درمانی که کارفرما باید پرداخت کند.
(ج) حداکثر هزینه ای که سازمان تامین اجتماعی برای درمان یک بیماری خاص پرداخت می کند.
(د) حداقل هزینه ای که بیمه شده باید برای دریافت خدمات درمانی پرداخت کند.

پاسخ: (الف) سهمی از هزینه های درمانی که بیمه شده باید پرداخت کند.

5. کدام یک از گزینه های زیر جزو تعهدات بلندمدت سازمان تامین اجتماعی محسوب نمی شود؟

(الف) پرداخت مستمری بازنشستگی
(ب) ارائه خدمات درمانی
(ج) پرداخت غرامت بیکاری
(د) پرداخت کمک هزینه ازدواج

پاسخ: (ج) پرداخت غرامت بیکاری

6. دیوان عدالت اداری در چه زمینه هایی صلاحیت رسیدگی به دعاوی مربوط به سازمان تامین اجتماعی را دارد؟

(الف) دعاوی مربوط به برقراری و یا قطع مستمری
(ب) دعاوی مربوط به ارائه خدمات درمانی
(ج) دعاوی مربوط به جرایم و تخلفات
(د) همه موارد فوق

پاسخ: (د) همه موارد فوق

جواب سوالات آزمون استخدامی تامین اجتماعی با پاسخ تشریحی

7. مهمترین منبع تامین مالی سازمان تامین اجتماعی چیست؟

(الف) بودجه دولت
(ب) حق بیمه پرداختی توسط کارفرمایان و کارکنان
(ج) کمک های مردمی
(د) سرمایه گذاری

پاسخ: (ب) حق بیمه پرداختی توسط کارفرمایان و کارکنان

8. شعار سازمان تامین اجتماعی چیست؟

(الف) عدالت اجتماعی، امنیت فراگیر
(ب) تعهد به سلامت، تعهد به رفاه
(ج) همبستگی، تعاون، توسعه
(د) عدالت محوری، مردم داری

پاسخ: (ب) تعهد به سلامت، تعهد به رفاه

9. سامانه غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی با چه نامی شناخته می شود؟

(الف) سحاب
(ب) طوبی
(ج) سنا
(د) تامین

پاسخ: (الف) سحاب

10. سن بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی برای زنان و مردان به ترتیب چقدر است؟

(الف) 55 و 60 سال
(ب) 60 و 65 سال
(ج) 65 و 70 سال
(د) 50 و 55 سال

پاسخ: (ب) 60 و 65 سال

پاسخنامه آزمون استخدامی تامین اجتماعی

11. کدام یک از گزینه های زیر جزو وظایف سازمان بیمه خدمات درمانی (بیمه سلامت) نیست؟

(الف) ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به بیمه شدگان
(ب) صدور دفترچه بیمه
(ج) نظارت بر عملکرد مراکز درمانی طرف قرارداد
(د) پرداخت مستمری بازنشستگی

پاسخ: (د) پرداخت مستمری بازنشستگی

12. سقف تعهدات بیمه تکمیلی درمانی در سازمان تامین اجتماعی چقدر است؟

(الف) نامحدود
(ب) به میزان فرانشیز بیمه پایه
(ج) به میزان 50% هزینه های مازاد بر تعرفه های دولتی
(د) به میزان 70% هزینه های مازاد بر تعرفه های دولتی

پاسخ: (د) به میزان 70% هزینه

منابع آزمون استخدامي تامین اجتماعی

آزمون استخدامی تامین اجتماعی هر ساله توسط این سازمان برای جذب نیروهای مورد نیاز در بخش های مختلف اداری، درمانی و … برگزار می شود. داوطلبان این آزمون باید در دو مرحله آزمون کتبی و مصاحبه شرکت کنند.

منابع آزمون کتبی شامل موارد زیر است:

1. منابع عمومی:

ادبیات فارسی: کتاب های درسی ادبیات فارسی پایه یازدهم و دوازدهم رشته های مختلف
معارف اسلامی: کتاب های درسی دین و زندگی پایه یازدهم و دوازدهم رشته های مختلف
زبان انگلیسی: کتاب های درسی زبان انگلیسی پایه یازدهم و دوازدهم رشته های مختلف
اطلاعات عمومی: اطلاعات روز ایران و جهان، تاریخ و جغرافیا، علوم اجتماعی و …
مهارت های هفتگانه: حل مسئله، تفکر خلاق، کار تیمی، ارتباطات، مدیریت زمان و …

2. منابع تخصصی:

مبانی کامپیوتر و شبکه: کتاب مبانی کامپیوتر و شبکه تألیف دکتر ابراهیم نوبهت، کتاب مبانی شبکه های کامپیوتری تألیف حسین کریمی، جزوات آموزشی شبکه های کامپیوتری از سایت های مختلف مانند فرادرس، ITPro، IranITPro و …
حسابداری: کتاب های اصول حسابداری 1 و 2، حسابداری دولتی، حسابداری مالی و …
مدیریت: کتاب های اصول مدیریت، تئوری های مدیریت، مدیریت دولتی و …
حقوق: کتاب های حقوق اداری، حقوق کار و …
آمار و احتمال: کتاب های آمار مقدماتی و کاربرد آمار در مدیریت

مطالعه موارد زیر جهت موفقیت شما عزیزان در آزمون پیش رو توصیه می گردد:

معرفی سازمان تأمین اجتماعی:

نام کامل این سازمان “سازمان تأمین اجتماعی کشور” است.  سازمان تأمین اجتماعی مسئول ارائه خدمات بیمه اجتماعی به شاغلین و خانواده‌های آنان است. این خدمات شامل حوادث کاری، بیماری، تولد، بازنشستگی و سایر موارد مشابه می‌شود. سازمان تأمین اجتماعی برای افرادی که بازنشسته می‌شوند، پرداخت معاش بازنشستگی را تأمین می‌کند. این سازمان نیز مسئولیت پوشش هزینه‌های درمانی بیماران را به عهده دارد و در برخی موارد هزینه‌های درمانی را جبران می‌کند.  سازمان تأمین اجتماعی در مواردی مانند بیکاری، تحت پوشش قرار دادن افراد آسیب‌پذیر و محروم، پرداخت کمک‌های اجتماعی و معافیت‌های مالی ارائه می‌کند.

در موارد فوت یا عدم توانایی شاغل به انجام وظایف کاری، سازمان تأمین اجتماعی کمک به خانواده‌ها را تأمین می‌کند.  این سازمان همچنین مسئول مدیریت صندوق بازنشستگی کارکنان دولت است. سازمان تأمین اجتماعی یکی از نهادهای کلیدی در سامانه تأمین اجتماعی و حفاظت از حقوق اجتماعی و اقتصادی شهروندان ایران است.

در سایت نمونه سوالات استخدامی وزارت اطلاعات و همچنین نمونه سوالات هوش استخدامی نیز وجود دارد.

برای استخدام در تامین اجتماعی باید چه خصوصیات فردی داشته باشیم؟

به طور عمومی، برخی از خصوصیات و شرایطی که معمولاً برای استخدام در درمانگاه‌های دولتی لازم است، عبارتند از:

1. تحصیلات مرتبط: داشتن مدرک تحصیلی مناسب و مرتبط با شغل مورد نظر، مانند دیپلم تخصصی، لیسانس پزشکی، فوق‌لیسانس یا دکترا در رشته‌های پزشکی، پرستاری، بهداشت عمومی و موارد مشابه.

2. مهارت‌های فنی: داشتن مهارت‌های تخصصی مورد نیاز برای انجام وظایف شغلی در درمانگاه، مانند مهارت‌های پزشکی، پرستاری، تجهیزات پزشکی و غیره.

3. تجربه کاری: داشتن تجربه کاری در زمینه مرتبط با استخدام، مانند تجربه کار در بیمارستان‌ها یا مراکز بهداشتی و درمانی.

4. مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر با بیماران، همکاران و تیم‌های درمانی، به همراه مهارت‌های ارتباطی مکتوب و شفاهی.

5. مسئولیت‌پذیری: توانایی در تحمل مسئولیت‌های شغلی، مراقبت از بیماران و انجام وظایف به موقع و با دقت.

6. توانایی کار تحت فشار: توانایی کار در محیط‌های پویا و فشرده‌ی درمانگاه‌ها که ممکن است در مواقع اضطراری و استرس‌آور باشد.

7. اخلاق حرفه‌ای: رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای در ارتباط با بیماران، حفظ حریم شخصی و رفتار احترام‌آمیز.

8. آمادگی برای آموزش: توانایی در پذیرش آموزش‌های مورد نیاز جهت ارتقاء مهارت‌ها و دانش در طول زمان.

9. مراعات بهداشت و ایمنی: رعایت موازین بهداشت و ایمنی در کارگاه‌ها و محیط‌های درمانی.

10. توانایی کار گروهی: توانایی همکاری با تیم‌های درمانی و انجام کارها به صورت گروهی.

استخدام در درمانگاه‌های دولتی ممکن است با گام‌ها و مراحل خاصی همراه باشد. در اینجا یک راهنمای کلی برای فرآیند استخدام در درمانگاه‌های دولتی ارائه می‌شود:

1. جستجوی شغلی:
ابتدا باید شغل مورد نظر خود در درمانگاه‌های دولتی را پیدا کنید. این می‌تواند به وسیله رسانه‌های رسمی دولت، وب‌سایت‌های درمانگاه‌ها، روزنامه‌ها و سایت‌های استخدامی انجام شود.

2. ارسال انتخابی:
بعضی درمانگاه‌ها ممکن است فرآیند ارسال انتخابی (اعم از فرم الکترونیکی یا فرآیند آنلاین) برای جذب کارمندان جدید داشته باشند. در این مرحله، اطلاعات شخصی، تجربه کاری، تحصیلات و سوابق حرفه‌ای خود را وارد می‌کنید.

3. آزمون و مصاحبه:
بعضی از درمانگاه‌ها ممکن است از مراحل آزمون و مصاحبه برای انتخاب نهایی کارمندان استفاده کنند. این آزمون‌ها می‌توانند شامل آزمون‌های دانشی، تخصصی یا فنی، آزمون‌های تشخیصی و یا مصاحبه حضوری/تلفنی باشند.

4. ارائه مدارک و مستندات:
در صورتی که در مراحل قبلی موفقیت آمیز باشید، ممکن است بخواهید مدارک و مستندات مختلف را ارائه دهید. این ممکن است شامل رزومه، مدارک تحصیلی، گواهینامه‌ها، سوابق کاری، معرفی‌نامه‌ها و… باشد.

5. بررسی پس‌زمینه:
برخی درمانگاه‌ها ممکن است پیش از استخدام، بررسی پس‌زمینه شما را انجام دهند. این بررسی می‌تواند شامل بررسی تاریخچه کیفری، موارد پزشکی و سایر جنبه‌های امنیتی باشد.

6. پیشنهاد استخدام:
اگر مراحل قبلی با موفقیت پشت سر گذاشته باشید، در صورت موافقت درمانگاه، به شما یک پیشنهاد استخدام خواهند داد.

7. مذاکره و قرارداد:
پس از پذیرش پیشنهاد، ممکن است نیاز به مذاکره درباره شرایط حقوقی، مزایا و سایر جنبه‌های قرارداد داشته باشید.

8. شروع به کار:
با امضای قرارداد و تعیین تاریخ شروع به کار، می‌توانید به کار در درمانگاه دولتی خود شروع کنید.

در سایت نمونه سوالات استخدامی رشته حقوق و همچنین نمونه سوالات استخدامی دبیر مراقبت استخدام آموزش و پرورش نیز وجود دارد.

سایت سوالات طلایی برای شما کابران گرانقدر آروزی موفقیت دارد.