سوالات استخدامی احکام را برای شما آماده کرده ایم. این مجموعه کاملترین سوالات استخدامی احکام در اینترنت می باشد. برای دانلود سوال استخدامی سایر رشته ها و شغل ها به دسته بندی ها مراجعه کنید. سوالات استخدامی احکام معمولاً به صورت تستی یا تشریحی طرح می‌شوند. در سوالات تستی، داوطلب باید گزینه صحیح را انتخاب کند. در سوالات تشریحی، داوطلب باید پاسخ سوال را به صورت کامل و دقیق ارائه دهد.
فهرست سوالات استخدامی احکام شامل موارد زیر است:
- بخش اول: سوالات مصاحبه عمومی
- بخش دوم: سوالات مصاحبه تخصصی
- بخش سوم: مباحث آموزشی عقیدتی و احکام
- بخش چهارم: سوالات عقیدتی و احکام با جواب
- بخش پنجم: مباحث سیاسی، اجتماعی
- بخش ششم: سوالات سیاسی، اجتماعی با جواب
- بخش هفتم: رویدادهای مهم شمسی و قمری
- تجربیات مصاحبه استخدامی سازمان‌ها و بانک‌ها
- معرفی جزوات و منابع
- بخش اول: سوالات مصاحبه عمومی
خودتان اعضای خانواده خود را به طور کامل معرفی کنید.
فرزند چندم خانواده هستید و چند خواهر و برادر دارید؟
کجا دیپلم گرفتید چه سالی گرفتید؟
دانشجو هستید؟
رشته دانشگاهی شما چیست؟ و دلیل انتخاب این رشته چه بود؟
سال ورود و خروج از دانشگاه را بفرمایید.
نحوه پر کردن اوقات فراغت
اهل ورزش هستید؟
ساعت خواب شما چگونه است؟( چه زمانی بیدار میشوید و چه زمانی میخوابید؟)
آیا سربازی رفته‌اید؟
به چه ورزشی بیشتر علاقه دارید؟
متاهل هستید یا مجرد؟
آخرین کتابی که مطالعه کردید چه کتابی بود؟
منبع درآمد خانواده شما از چه طریقی تامین میشود؟
در کدام کانال اجتماعی عضو هستید؟
اخبار رو از چه طریقی دنبال میکنید؟
معمولاً به سینما میروید و برای چه؟
آیا توانایی کار تیمی را دارید؟
چه تجربه‌ای در مدیریت زمان دارید؟
چرا باید شما را استخدام کنیم؟
چگونه با استرس کار میکنید؟
نقاط ضعف خود را بیان کنید؟
به چند نمونه از نقاط قوت خود اشاره کنید.
چه چالش‌هایی درزندگی داشته‌اید؟ چه راهکارهایی برایش پیدا کرده‌اید؟
تعارضات خود را با همسرتان چگونه حل میکنید؟
چگونه با مشتریان سخت روبرو میشوید؟
یک موقعیت دشوار در کار را توضیح دهید و چگونه آن را حل کردید؟
یک همکاری پرسود را که در آن نقش داشته‌اید را بیان کنید.
درمحیط کار چگونه فشار و استرس را مدیریت میکنید؟
درباره زمانی صحبت کنید که زیر فشار بسیار زیادی بودید. چه اتفاقی افتاد و چطور از پس آن فشارها برآمدید؟
درباره اولین کارتان صحبت کنید. برای شناخت شرایط و اصول کار خود چه کار کردید؟
درباره زمانیکه با شکست مواجه شدید صحبت کنید. چطور با این وضعیت کنار آمدید؟
برای موفقیت در شغلتان میخواهید چه کاری انجام دهید؟
تاکنون چه آزمون‌های استخدامی شرکت کرده‌اید؟
نظر شما درمورد کار کردن خانم‌ها چیست؟
آیا در دانشگاه، در همایش‌ها و جشنواره‌ها و مسابقات حضور داشتید؟ و مقامی کسب کردید یا خیر؟
در مورد فعالیت‌های سیاسی، اجتماعی و فرهنگی خودتان توضیح دهید.
یک نامه اداری با هدف درخواست از رئیس در یک موضوع خاص بنویسید.
معدل دیپلم شما چند بود؟
افراد داخل اتاق را بدون اینکه بشمارید،بصورت ذهنی بفرمایید چند نفر هستیم؟
از عدد 106، شش تا شش تا بشمارید تا صفر، چطور میفهمید درست گفتید؟
فوری یک ضرب المثل بگید.
کیفیت برای شما به چه معنی است؟
از نظر شما ویژگی‌های یک دوست خوب چیست؟
اگر یکی از همکاران شما، توجه و تمرکز شما را حین کار بهم بزند، چه واکنشی نشان میدهید؟
چگونه روابط بالقوه را شناسایی کرده و با آنها ارتباط برقرار میکنید؟
رابطه شما با بچه‌ها چگونه است؟
در تعاملات اجتماعی اول خودتان وارد میشوید یا اجازه میدهید اول دیگران وارد شوند؟
چگونه میخواهید بین زندگی شخصی و زندگی کاری خود تعادل ایجاد کنید؟
آیا تابحال در جمعی بوده‌اید که با شما ناسازگار باشند؟ راه حلتان برای کنترل چنین جمعی چیست؟
از نظر شما فرد مورد اعتماد چه ویژگی‌هایی دارد؟
آیا به کارگروهی علاقه دارید؟ دوست دارید سرگروه باشید؟
رابطه شما با اطرافیان چگونه است؟
چرا دارید از کار فعلیتان بیرون می‌آیید؟
چرا اخراج شدید؟
حقوق فعلی شما چقدر است؟
آیا قبلا در جایی مشغول به کار بوده‌اید؟
به چه دلیل شغل قبلی خود را ترک کرده‌اید؟
چه جنبه‌ای ازشغل قبلی خود را دوست داشتید؟
چرا زودتر سرکار نرفتید؟
قبلا کجا برای استخدام رفته‌اید؟
- بخش دوم: سوالات مصاحبه تخصصی
در پاسخ به سؤالی که می‌پرسد چه معنایی دارد و چه چیزهایی در آن مورد بررسی و ارزیابی قرار می‌گیرد، می‌توانیم بگوییم مصاحبه تخصصی یک فرآیند ارزیابی است که به منظور اندازه‌گیری توانایی‌ها و دانش تخصصی یک فرد در زمینه رشته تحصیلی یا شغل مورد نظر، و همچنین سنجش میزان تطابق او با محیط و ارزش‌های سازمان مرتبط با این رشته یا شغل برگزار میشود. سؤالات مصاحبه تخصصی معمولاً شامل دو دسته اصلی می‌شوند. ابتدا سوالات مرتبط به دانش و تخصص در زمینه رشته تحصیلی یا شغل متقاضی پرسیده میشود.
برای دانلود نمونه سوالات استخدامی دبير روانشناسی و علوم تربيتی اموزش و پرورش کلیک کنید.
این سوالات به افراد فرصت می‌دهند تا نشان دهند که چقدر دانش علمی و تخصصی در زمینه خود دارند. در دسته دوم، سوالات مرتبط با سازمان یا شغل مورد نظر می‌آید. این سوالات به متقاضیان فرصت می‌دهند تا نشان دهند که چقدر با مهارت‌ها و مواردی که در سازمان مرتبط با این شغل یا رشته مورد نیاز است، آشنایی دارند و به میزان سازگاری‌شان با اهداف و ارزش‌های سازمان اشاره کنند. بعلاوه، در برخی از مصاحبه‌های تخصصی ممکن است سوالات روانشناسی و روانشناختی، سوالات هوشی و استعدادسنجی نیز مطرح شوند تا عملکرد روانی و شخصیتی متقاضی ارزیابی شود. همچنین، در برخی شغل‌ها که نیاز به مهارت‌های عملی دارند، آزمون‌های عملی نیز به عنوان بخشی از مصاحبه اجرا می‌شوند.
برای دانلود نمونه سوالات استخدامی کشتیرانی تنها کافیست بر لینک موجود کلیک کنید.
- بخش سوم: مباحث آموزشی عقیدتی و احکام
برای بهبود فهم داوطلبان درباره مباحث عقیدتی مرتبط با مصاحبه انتخابی، توضیحات جامعی در مورد بخش‌های اصلی این مباحث ارائه شده است. این بخش‌ها شامل مواردی مانند احکام مربوط به نماز، روزه، نجاسات، و دانستنی‌های مهم دینی از جمله شناخت پیامبران و امامان، کتب مهم دینی، اجتهاد، ولایت فقیه و غیره می‌شوند.
- بخش چهارم: سوالات عقیدتی و احکام با جواب
مهمترین سوالات عقیدتی که در مصاحبه گزینش در دوره‌های گذشته مطرح شده‌اند، توسط کارشناسان واحد آموزش ایران استخدام جمع‌آوری و با پاسخ‌های تشریحی ارائه شده‌اند. بررسی این سوالات به همراه سوالات مرتبط با اعتقادات شخصی می‌تواند به شما در مصاحبه گزینش کمک کند تا موفقیت خود را تضمین کنید.
لطفاً توجه داشته باشید که سوالات مربوط به اعتقادات شخصی بدون پاسخ ارائه شده‌اند، زیرا دیدگاه هر داوطلب نسبت به این سوالات ممکن است متفاوت باشد.
- بخش پنجم: مباحث سیاسی، اجتماعی
به علت گستردگی مسائل سیاسی و اجتماعی در ایران، برخی از مباحث اساسی از جمله ویژگی‌های قانون اساسی، وظایف و اختیارات رهبر، دولت، و دیگر سازمان‌های کشور به‌طور کامل تشریح شده‌اند.
- بخش ششم: سوالات سیاسی، اجتماعی با جواب
همانطور که ذکر شد، سوالات مصاحبه گزینش به دو بخش عقیدتی و سیاسی تقسیم می‌شوند. مهمترین سوالات سیاسی و اجتماعی که در دوره‌های گذشته در مصاحبه گزینش مطرح شده‌اند، توسط کارشناسان واحد آموزش ایران استخدام جمع‌آوری، تجمیع و با پاسخ‌های تشریحی ارائه شده‌اند. بررسی این سوالات می‌تواند به شما در مصاحبه گزینش کمک کند تا موفقیت خود را تضمین کنید.
به عنوان مثال، در مورد انقلاب فرهنگی ایران، این انقلاب به عنوان جریانی معنوی و فرهنگی در دانشگاه‌ها به منظور اسلامی‌سازی آنها توضیح داده شده‌است.
همچنین، در مورد مباهله، این رویداد به شکل مبادله نفرین‌ها بین مسلمانان و مسیحیان در روز مباهله توضیح داده شده‌است که به همراه پذیرش جزیه توسط مسیحیان رخ داده‌است.
اطلاعات شما در مورد این مسائل سیاسی و اجتماعی می‌تواند نقش مهمی در موفقیت در مصاحبه گزینش داشته باشد.
- بخش هفتم: رویدادهای مهم شمسی و قمری
در مصاحبه‌های استخدامی، سوالاتی از موضوعات مرتبط با مناسبت‌ها، تاریخ، و رویدادهای ایران و جهان مطرح می‌شوند.
- تجربیات مصاحبه استخدامی سازمان‌ها و بانک‌ها
با توجه به اشتراک تجربیات قبول شدگان در آزمون‌های استخدامی در سایت ایران استخدام، ما یک آرشیو جامع از تجربیات مراحل مختلف جذب و استخدام در سازمان‌ها ایجاد کرده‌ایم. این آرشیو با هدف راهنمایی و کمک به کارجویان به صورت رایگان در دسترس قرار دارد.
قطعاً مرور تجربیات مصاحبه استخدامی در زمینه‌های مختلف، از عمومی تا تخصصی – علمی و از روانشناختی – روانشناسی تا تجربیات گزینش (احکام – عقیدتی – سیاسی – اجتماعی) می‌تواند به کسانی که در حال آمادگی برای حضور در جلسات مصاحبه هستند، کمک بسزایی کند. شما می توانید سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی را که بر روی سایت قرار گرفته دانلود و مطالعه کنید. و همچنین نمونه سوالات استخدامی هلال احمر را در دسته بندی ها جستجو کرده و سپس دانلود کنید.
قوانین ثبت دیدگاه